Değerli hemşerimiz Prof. Dr. Hasan Tahsin FENDOĞLU Hacettepe Üniversitesi Rektörlüğüne Aday oldu

İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesini bitiren,  Yüksek Lisansını Marmara Üniversitesinde, temel hak ve özgürlüklere ilişkin olarak yazdığı doktora teziyle 1992 tarihinde İstanbul Üniversitesinde tamamlayarak "Kamu Hukuku Doktoru" (Ph.D.) olan, Yargı bağımsızlığına ilişkin olarak bitirdiği doçentlik tezi ve diğer çalışmaları dikkate alınarak, üniversite doçenti unvanını kazanan, "Türkiye'de Demokrasinin Gelişimi ve Avrupa Birliği" isimli profesörlük teziyle ve diğer çalışmaları dikkate alınarak Hacettepe Üniversitesi Hukuk Fakültesi'nde Anayasa Hukuku Profesörü olan, bürokrasinin değişik kademelerinde; “Başbakan Baş müşaviri, Başbakanlık İnsan Hakları Başkanı, Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Ulusal Komitesi Başkanı, Birleşmiş Milletler UNESCO İnsan Hakları İhtisas Komitesi üyesi, Kültür ve Tabiat Varlıkları Yüksek Kurulu Üyesi ve Bölge Kurulu Başkanı ve TRT Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı,” olarak çalışan, Dicle Üniversitesi Hukuk Fakültesi'nde Dekan Yardımcılığı ve Kamu Hukuku Bölüm Başkanlığı görevlerinde bulunan;

Başbakanlık İnsan Hakları Başkanlığım döneminde, kamuda ilk kez Türkiye İnsan Hakları Raporu'nu, Kayıp Çocuklar Raporu'nu, İşkence ve Kötü Muamele ile Etkin Mücadele Raporu'nu ve Töre Namus Cinayetleri Raporu'nu yayımlayan,

Avrupa Konseyi ile yapılan ve Adalet ve İçişleri Bakanlıkları ile birlikte gerçekleştirilen “Implementation of Human Rights Reforms in Turkey" Projesi'nin Başkanı olarak Avrupa ülkelerinde yapılan uygulamalarda Türk Heyetine başkanlık yapan,

İ.Ü Hukuk Fakültesi ve Hacettepe Üniversitesi Kamu Yönetimi ve Siyaset Bilimi Bölümünde Anayasa Hukuku Profesörü olarak bulunan,

GAP Gazeteciler Birliği tarafından 2011 yılında yılın en başarılı hukuk Adamı seçilen,

9. GAP Oscar'ı ödülünü alan, 28 Mayıs 2009 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi tarafından RTÜK üyeliğine seçilen ve RTÜK Başkan Vekilliği görevini 15 Temmuz 2015 tarihînde başarılı bir şekilde tamamlayan,

 İngilizce, Arapça ve Farsça olmak üzere üç dil bilen, Halen Hacettepe Üniversitesi Hukuk Fakültesi Anayasa Hukuku Anabilim Dalı Başkanlığı görevine devam eden, İkisi Adalet Bakanlığı tarafından yayımlanmış; yedi tanesi üniversite yayını olarak kabul edilmiş çok sayıda hukuk kitabı, bildiri, makale ve çalışmaları bulunan,

Değerli hemşerimiz Prof. Dr. Hasan Tahsin FENDOĞLU;

Daha mutlu, daha kaliteli, sorunları çözülmüş yepyeni bir Hacettepe anlayışı ile yönetime talip oldum. Öğretim üyelerinin, tüm personelin ve öğrencilerin, daha saygın, yarınından daha emin olduğu, huzurlu bir Hacettepe düşlüyorum.  Herkesin yarına daha güvenle bakabileceği, herkesin huzur içerisinde yaşayabileceği yeni bir atmosfer. Tüm öğretim üyelerinin, tüm personelin ve öğrencilerin sahip çıkacağı bir yönetim ve “işte benim üniversitem” dediği bir anlayış. Yönetimin, iyi ve kötü günlerinde Hacettepeli öğretim üyelerine ve tüm mensuplarına sahip çıktığı, daha kaliteli bir üniversite. Kısır politik çekişmelerin uzağında, şiddetten uzak, diyaloga açık, sorunlarını çözmüş, bilim üreten, Türkiye’ye ve insanlığa hizmet eden yepyeni bir Hacettepe umut etmekteyim.

Hacettepe’nin tüm sorunlarını çözmek için elimden gelen tüm gayreti göstereceğimi şimdiden taahhüt ediyorum. İnanıyorum ki, yapacaklarım Hacettepe için değer.

Biz, birlikte, bu ilkeleri ve daha nicesini başarabiliriz.

                Diyerek;

Hacettepe Üniversitesi Rektörlüğüne Aday oldu.

 "Daha mutlu, daha kaliteli,

sorunları çözülmüş yepyeni bir Hacettepe" sloganıyla,

Değerli hemşerimiz Prof. Dr. Hasan Tahsin FENDOĞLU rektör adaylığıyla ilgili olarak;

“Yönetim Anlayışı ve İlkeleri” olarak;

·         "Her Şey Hacettepe Yararına" bilinciyle hareket edilmelidir.

·         Adalet, özgürlük ve eşitlik temel değerler olmalıdır.

·         Adalet yoksa insanların yaşamasının bir anlamı da yoktur.

·         Tek tip üniversite değil, çoğulcu üniversite temel ilkedir.

·         İnsanlar ikiye ayrılır; insanlar arasında ayırım yapanlar ve yapmayanlar.

·         Ayrımcılık, hoşgörü temelinde izole edilmelidir.

·         Yönetimde çoğunlukçuluk değil, çoğulculuk temel değerdir.

·         Ulaşım, barınma ve yemek gibi sorunlar adalete ve eşitliğe uygun olarak çözülmelidir.

·         Akademik çalışmalara destek artırılmalıdır.

·         Bilimsel araştırmalar teşvik edilmelidir.

·         Üniversitede mobing olamaz.

·         Akademik dergi ve çalışmalara, bütçe ölçüsünde lojistik destek verilmelidir.

·         Hassas gruplara saygı esastır.

·         Tüm davranışların hak temelinde olmasına, özelde kadın haklarına büyük bir titizlik gösterilmelidir.

·         Üniversitede şiddet ve kadına karşı şiddet kabul edilemez.

·         Değerleriyle örtüşen bir gelecek kurulmalıdır.

·         Kurum ve birey olarak üretkenlik esastır.

·         Üniversitede kaliteli eğitim ve araştırma yapmak, insanlığa hizmet etmek temeldir.

·         Tüm Hacettepe mensuplarının mutluluğu esas ilkedir.

·         Eleştiriden güç olan ama dedikoduya prim vermeyen bir yönetim anlayışı olmalıdır.

·         Ehliyet ve liyakate dayanan yönetim ve akademik anlayış esastır.

·         Soruşturma, korkutma ve sürgünün tehdit olarak kullanıldığı yönetim anlayışı kabul edilemez.

·         Öğrencileri ayrıştıran ve bölen siyaset veya şiddet Hacettepe'ye girmemelidir.

·         Hacettepeli öğretim üyelerinin ve tüm personelinin iyi ve kötü günlerinde yanlarında olduğu yönetim anlayışı esas olmalıdır.

·         Üniversite öğretim üyelerinin ve personelinin her tür ihtiyacı adalet anlayışı içerisinde ve usulüne uygun olarak çözülmelidir.

·         Esas olan, gücünü makamdan değil, sevgiden alan anlayıştır.

·         Akademik birimler güçlendirilmeli ve saygı gösterilmelidir.

·         Tüm çalışanların, öğrenciler dâhil, yönetimin bir parçası olması temel bir değerdir.

·         İdari süreçlere saygı gösterilmelidir

·         Kapısı, tüm çalışanlara açık bir yönetim anlayışı olmalıdır.

·         Hacettepeli kimliğinin sürekli olarak geliştirilmesi temel bir değerdir.

·         Kalitenin sürekli yükseltilmesi için herkesin çaba içerisinde olduğu bir anlayış olmalıdır.

·         Sorun değil, çözüm odaklı bir yönetim anlayışı esastır.

·         Yeniliklere açık, kültüre saygılı, çevreye duyarlı bir anlayış olmalıdır.

·         Yönetimde sorumluluk bilinci esastır.

·         Yönetici-öğretim üyesi ilişkisi, her kademede, hiyerarşik değil, inter partes (eşitler arası) bir ilişkidir.

·         Hacettepe'nin atmosferi, şeffaf, katılımcı ve belirgin olmalıdır.

·         Kararların ortak akılla alınması, sürekli istişare kanallarının açık tutulması gerekir.

·         İnsanın başarısı için emek şarttır; emeğe ve emekçiye saygılı olunmalıdır.

·         Kimsenin özlük haklarıyla, mali haklarıyla oynanmamalıdır; hak kutsaldır.

·         Üniversitenin ilgili birimleri, sorunlar ve çözümleri konusunda eylem planı yapmalı ve bu plan, hemen uygulamalıdır.

·         Eylem planları ve sonuçları, belirli periyotlarla Hacettepe kamuoyuna duyurulmalıdır.

·         Hacettepeli öğretim üyelerinin, elemanların, idari personelin ve öğrencilerin rahatı, huzuru, esenlik içerisinde ve yarınlarından emin olmaları temel bir ilkedir.

·         Öğrencilerin ulaşım ve barınma gibi önemli sorunlarının çözülebilmesi

·         için yapılacak projelere kamu idarelerinin desteğinin sağlanması önem taşımaktadır.

“Taahhütleri” olarak da;

·         Akademik kurullar işletilerek öğretim üyelerine daha çok değer verilecektir.

·         Üniversite, yönetişim ilkeleri çerçevesinde yönetilecektir.

·         Ulaşılabilirim ama sadece ulaşılabilmek yeterli değildir. Öğretim üyelerini gerçekten dinleyerek sorunları ortak akılla çözeceğiz. Sorunlar, soruşturmalarla değil, uzlaşılarak çözülecektir.

·         Fakültelere daha çok değer verilecek, Akademik Kurulların kararları dikkate alınacaktır.

·         Tıp Fakültesi öğretim üyelerine hak ettikleri değer verilecek, Fakülte Anabilim Dalları ile istişare edilmeden öğretim üyesi alımı yapılmayacaktır.

·         Üniversitemizin borçlarını ilgili kamu kurum/kuruluşlarıyla uzlaşarak çözecek ve yapılandıracağız.

·         Kadro taleplerini tarafsız olarak liyakat temelinde karşılayacağız.

·         Üniversite içinde kadrolaşma yapılmayacak, Üniversiteyi ortak akılla birlikte yöneteceğiz.

·         Doğru ve güvenilir kişilerle çalışacağız. İşi ehline vereceğiz. Asaleten yönetim esas olacaktır.

·         Bilimsel araştırmalara parasal destek verme yanında, profesyonel danışmanlık hizmeti de sağlanacaktır. Başlatılan projeler tamamlanacak ve önceki yönetimlerin oluşturduğu tarafımızca da takdir edilen uygulamalar devam ettirilecektir.

·         Akademisyenlerin özlük haklarına ilişkin iyileştirme talepleri takip edilecektir.

·         Yurtdışı eğitim programlarına yönelik bütçe artırılacak ve yeni bağlantılarla

·         öğrencilerin ve öğretim elemanlarının bu bütçeden daha fazla istifade etmeleri sağlanacaktır.

·         Üniversite sorunlarına hızla çözüm bulmaya yönelik olarak Sıhhiye ve Beytepe kampüslerinde

·         2 bilge kişi (biri kadın biri erkek) seçilecektir. Bilge kişiler, yönetimle doğrudan temas edebilecek, sorun kaynağında çözülecektir.

·         Beytepe kampüsünde orman alanları korunacak, yeni ağaç türleri eklenecek, ağaç sayısı sürekli artırılacaktır.

·         Beytepe kampüsünde bisiklet yolları yapılacaktır.

·         Sıhhiye ve Beytepe kampüslerinde ihtiyaca göre katlı ve kapalı otoparklar yapılacaktır.

·         Hacettepeli bilim insanlarının Türkiye'deki sosyo-ekonomik sorunlara çözüm geliştirebilmeleri için kamu kurum ve kuruluşlarıyla ortak çalışmalar yapılacaktır.

·         Beytepe kampüsünde artan öğrenci sayısı göz önüne alınarak yeni bir amfi yapılacaktır.

·         Sıhhiye kampüsünde uygun olan yerlerde yeni derslikler yapılacak ve var olanlar ihtiyaca göre yenilenecektir.

·         Teknokent'in kuruluş amacına yönelik çalışmasına özen gösterilecektir.

·         Döner sermaye gelirleri artırılarak, amacına uygun olarak kullanılacaktır.

·         Beytepe kampüsü içerisinde öğrencilere yönelik yeni barınma imkânları oluşturulacak, varolanların koşulları iyileştirilecektir.

·         Öğrencilerin ulaşım sorununu ring seferlerini artırarak ve semtlere yönelik öğrenci servisleriyle çözeceğiz.

·         Bu ve benzeri projeleri yapabilmemiz ve hep birlikte daha iyiye ulaşabilmemiz sizin desteğinizle mümkün olabilecektir.

Demektedir…

Değerli Hemşerimize talip olduğu yeni görevin hakkından ve talibi olduğu üniversite ve ülkemiz açısından hayırlı olması dualarımızla başarılar diliyoruz.